شهرداد مشاوره حقوقی آنلاین

Translation is too long to be saved

قانون مرخصی زایمان را برای حمایت از زنان شاغل پیش بینی کرده است. حقوق فرد در این مرخصی از سوی کارفرما پرداخت نمی شود بلکه توسط سازمان تامین اجتماعی به عنوان کمک هزینه زایمان پرداخت می شود. این مرخصی جزء سوابق کاری افراد و تا زمانی که پاداش و مرخصی اعطا شود در نظر گرفته می شود.

مرخصی زایمان تامین اجتماعی بر اساس قانون اصلاح قانون خانواده مصوب 1392 از 6 ماه به 9 ماه افزایش یافت، اما در عمل به دلیل کمبود اعتبارات دولتی، سازمان تامین اجتماعی از پذیرش مطالبات بالای 6 ماه و پرداخت آن خودداری می کند.

مزایای انکار شده این وضعیت تا سال 1400 ادامه داشت تا اینکه در آن سال با تصویب افزایش مرخصی زایمان تامین اجتماعی برای زنان مشمول این بیمه از 6 ماه به 9 ماه در هیات وزیران، تامین اجتماعی سازمان موظف شد. مهلت 9 ماهه را پذیرفت و برای اعطای اعتبار، اعمال این مصوبه ضروری شد.

با توجه به آنچه گفته شد در این مقاله به توضیح مرخصی زایمان تامین اجتماعی و بررسی آخرین تحولات آن، شرایط اخذ مزایای زایمان و مدارک لازم، نحوه محاسبه کمک هزینه زایمان و در نهایت کمک هزینه زایمان می پردازیم.

مرخصی زایمان تامین اجتماعی، 6 ماه یا 9 ماه ؟

قانون اصلاح قوانین تشکیلات جمعیت و خانوادا تصحیح 1392، دریک یک ماده و دو تبصره روشن است. طبق بینش ایشان فقط یک ماده وجود دارد، آن هم وضعیت جواز بابا که شدت آن جواز زیمان را (۶ ماه) ۹ ماهه است. در مورد این سوال که رزا زنان کجاست، دغدغه رادارگیر خود کردا، ناتوانی سازمان در تامین اجتماعی برای تایید موجودی دارندگان پروانه.

پرداخت حقوق و فوق‌العاده‌ها با مرخصی دو ماه پایانی

در طول مرخصی زایمان کلیه حقوق و مزایای مربوطه پرداخت می شود و در صورت درخواست مادر حداکثر تا دو ماه از این مرخصی در ماه های آخر بارداری قابل استفاده است. این قانون همچنین شامل کارگران دوقلو یا چند قلو که در مرخصی زایمان به سر می برند و می توانند با پرداخت کلیه مزد و کمک هزینه از 12 ماه مرخصی بهره مند شوند.

در سالهای قبل و قبل از زایمان برای همه مادران 9 ماه مرخصی بود که اکنون با این ابلاغیه جدایی انجام شده و برای مادران دوقلو و بیشتر به 1 سال افزایش یافته است.

کمک هزینه بارداری در ایام مرخصی زایمان

مرخصی زایمان به همه زنان شاغل تعلق می گیرد، اما در شرکت های خصوصی کمک هزینه زایمان طبق قوانین تامین اجتماعی و در برخی از شرکت های دولتی بر اساس ثبت ملی است. کمک هزینه بارداری در موارد زیر به زنان شاغل تحت پوشش تامین اجتماعی پرداخت می شود:

· پرداخت حق بیمه برای حداقل 60 روز کاری در سال گذشته.

· در مرخصی کار نمی کند و حقوق نمی گیرد.

· در زمان درخواست مرخصی کار کنید یا در مرخصی با حقوق باشید.

· تولد مربوط به فرزند چهارم یا بعد از آن نیست.

تامین اجتماعی در حال حاضر تنها شش ماه کمک هزینه زایمان را پرداخت می کند. میزان این غرامت با توجه به میزان حقوق محاسبه می شود که مبنای محاسبه حق بیمه شما می باشد. اگر شرکت شما بیش از آنچه در لیست تامین اجتماعی درج شده است به شما حقوق می دهد، معیار محاسبه کمک هزینه زایمان، مبلغ اعلام شده تامین اجتماعی است.

در صورت عدم اطلاع از حقوق اعلامی شرکت برای تامین اجتماعی می توانید از واحد منابع انسانی شرکت استعلام بگیرید.

[ بازدید : 11 ] [ امتیاز : 0 ] [ نظر شما : ]

طلاق توافقی یکی از شیوه های طلاق است که در آن طرفین هردو به جدایی رضایت دارند. در این حالت دو طرف فکر می کنند چون راضی به طلاق هستند دیگر به وکیل و یا مشاور حقوقی نیاز ندارند. در صورتی که داشتن یک مشاور برای طلاق توافقی می تواند به شما در طی کردن مراحل کمک شایانی کند.

طبق قانون جدید، برای اینکه دو طرف بخواهند به صورت توافقی جدا شوند، باید به سایت سازمان بهزیستی مراجعه و نام نویسی کنند. بعد از ثبت نام، مراکز مشاوره به آن ها معرفی می شود که باید بین 3 تا 5 جلسه راهنمایی و مشاوره دریافت کنند. سپس اگر مشاور، تصمیم جدایی آن ها را تایید کرد، می توانند برای گرفتن وقت طلاق به دادگاه مراجعه کنند.

آیا در طلاق توافقی نیاز به استفاده از وکیل می باشد؟

در طلاق توافقی به سبب اینکه تمامی نقطه نظرات زوجین به صورت مکتوب نوشته شده است، نیاز نیست که حتما از وکیل استفاده شود، بلکه با بهره مندی از مشاوران حقوقی هم می توان کارها را پیگیری کرد و با روند جلو رفتن پرونده آشنا شد. توجه داشته باشید که فقط در زمینه طلاق توافقی شرایط به این صورت می باشد. در انواع دیگر طلاق نیاز به استفاده کردن از وکیل متخصص می باشد.

نقش وکیل و مشاور حقوقی در طلاق توافقی

با توجه بالا رفتن آمار طلاق در کشور، از جمله کسانی که می توانند در این زمینه کمک بسیار بزرگی باشند، وکیلان و مشاوران حقوقی می باشند. مشاوره حقوقی در طلاق به طرفین کمک می کند؛ تا با تصمیم درست در زمان جدایی، از آسیب های احتمالی آینده پیشگیری کنند. حالا این احتمال وجود دارد که مشورت با یک مشاوره حقوقی در جهت رفع اختلافات حال حاضر یا برای آشنایی با قوانین طلاق باشد. برای انتخاب یک مشاوره حتما باید ویژگی های بارز یک همراه خوب را در نظر گرفت تا بتواند با تجربه و تخصص در زمینه حل مشکل و رسیدن به نتیجه دلخواه شما را همراهی کند.

ویژگی های بارز یک مشاور حقوقی

اول باید این نکته را بدانید که اهمیت مشاوره حقوقی آنلاین با مشاوره حقوقی حضوری به یک اندازه است؛زیرا با توجه به شرایط فعلی کرونا، ترافیک، آلودگی هوا و هزینه های حمل و نقل مشاور حقوقی آنلاین می تواند جایگزین بهتری هم باشد.

از جمله ویژگی های بارز یک مشاور حقوقی حرفه ای عبارت است از:

• تسلط بر مسائل حقوقی و دانش تخصصی
• در دسترس بودن
• با توجه به میزان مشغله کاری که وکیل ها در طول روز دارند، مشاوران حقوقی آنلاین می توانند کمک بسیار بزرگی برای افراد نیازمند باشند. این مشاوران ممکن است به صورت تلفنی، چت و دیگر موارد خدمات خود را ارائه دهند. که همین امر باعث می شود هزینه مشاوره کاهش پیدا کند
• از ویژگی های مهمی که مشاوران حقوقی باید آن را دارا باشند، میزان تسلط بر روی دعاوی حقوقی می باشد. برای مثال در دعوی طلاق توافقی، در صورتی که مشاور مورد نظر از تجربه و علم کافی برخوردار نباشد، تنها باعث هدر رفتن وقت و هزینه و همینطور کار شما پیش نمی رود و نتیجه دلخواه هم حاصل نمی شود.

جمع بندی

در موضوع طلاق توافقی، داشتن یک مشاور حقوقی بیشتر از یک وکیل به ما کمک می کند. اگر دوطرفی که تمایل به جدایی دارند، فرزند داشته باشند، طلاق ممکن است در روحیات کودک تاثیر زیادی بگذارد. به همین دلیل، اگر از یک مشاور حقوقی و یک روانشناس کمک بگیریم، می توانیم تا حد امکان از آسیب های احتمالی جلوگیری کنیم.

تیم شهرداد با بهره گیری از بهترین وکلا و مشاوران حقوقی، می تواند به شما در انجام یک طلاق توافقی با بهترین شرایط کمک کند. همچنین در انواع دعاوی کیفری و حقوقی نیز می توانید از خدمات موسسه حقوقی شهرداد(https://shahrdaad.com/) استفاده نمایید.

[ بازدید : 34 ] [ امتیاز : 3 ] [ نظر شما : ]